-> -> 招聘流程
我們的顧問采用一致和有效的招聘流程處理每一個人才尋訪任務：
第1步：了解目標和要求
確保了解客戶的業務和文化及行業特點
對相關職位的工作職責、薪酬和具體要求與客戶達成共識
內部選擇出熟悉該行業的顧問組成團隊
第2步：搜索和評價候選人
查明并確認目標人才的來源
列出候選人的甄選名單
撰寫候選人的背景簡介
面試和評估候選人
根據需要進行適當的測試
撰寫每個候選人的簡歷以及長處和弱點評估報告
第3步：客戶面試
促進客戶的候選人面談
獲取客戶和候選人的反饋
根據需要進行背景調查
選擇最終進入面試的候選人
在面試后獲取客戶和候選人的反饋
第4步：入職準備工作
促進薪資和福利談判
確認聘用書細節
反饋
第5步：后續跟進
確保聘用過程的平穩過渡和交接
確保客戶滿意度
反饋
